Services
Conçu pour chaque niveau du parcours de leadership
La plupart de nos clients commencent à un niveau, et découvrent que les autres suivent. C'est tout l'intérêt.
Une pratique, trois niveaux de leadership, et le point où ils se rejoignent.
Touchez un cercle pour explorer ce niveau
Services
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Individuel
Coaching de dirigeants
Un partenariat confidentiel et structuré pour les cadres dirigeants. Nous travaillons la présence, le discernement, les transitions et les exigences relationnelles du rôle, au fil d'une série de séances en tête-à-tête entièrement conçues autour de vous. Pas de script, pas de modèle tout fait. C'est là que commence l'essentiel de notre travail.
Comment ça se passe
- Accompagnement type : 6 à 12 séances
- Bilan individuel au démarrage
- En présentiel ou à distance
Dans quels cas
Idéal lorsqu'un dirigeant fait face à une transition, à une décision à fort enjeu ou à un cap de développement qu'il ne peut franchir seul. -
Équipe
Facilitation d'équipe
Nous concevons et animons des séances pour les équipes de direction : revues stratégiques, séminaires, résolution de conflits, rétrospectives, journées d'alignement. Toujours façonnées selon votre contexte et votre culture, jamais un ordre du jour emprunté. Souvent l'étape suivante naturelle dès qu'un dirigeant se met en mouvement.
Comment ça se passe
- Demi-journée, journée complète ou plusieurs jours
- Diagnostic préalable inclus
- Bilan de suivi disponible
Dans quels cas
Idéal lorsqu'une équipe compétente est bloquée : désalignée, tournant autour de la conversation difficile, ou face à une décision qu'elle doit prendre ensemble. -
Équipe
Ateliers de leadership
Des programmes en inscription ouverte ou en cohorte fermée pour les leaders de tous niveaux. Un développement de compétences ciblé et concret sur la prise de décision, la communication, le feedback et le leadership adaptatif.
Comment ça se passe
- Formats ouverts et sur mesure
- Cohortes de 8 à 20 participants
- Certificat de participation
Dans quels cas
Idéal lorsqu'un groupe de leaders partage une même lacune de compétence, et que l'apprendre ensemble ancrera durablement ce que l'apprendre seul ne permettrait pas. -
Organisation
Séminaires de leadership
Des expériences immersives de plusieurs jours pour les équipes qui ont besoin de se recentrer, de renouer ou de se réorienter. Nous prenons en charge la conception, la facilitation et le suivi. Vous vous concentrez sur le travail, et sur les personnes.
Comment ça se passe
- Formats de 2 à 4 jours
- Une conception indépendante du lieu, dans chacun de nos pays d'intervention
- Plan d'intégration après le séminaire
Dans quels cas
Idéal lorsqu'une équipe a besoin d'un vrai temps à l'écart pour se recentrer, reconstruire la confiance ou se réorienter vers un nouveau cap. -
Organisation
Programmes sur mesure
Lorsque le défi n'entre pas dans un format standard, nous concevons à partir d'une page blanche : parcours d'apprentissage personnalisés, travail de transformation culturelle et partenariats de facilitation intégrée, y compris à l'échelle de plusieurs pays.
Comment ça se passe
- Phase de découverte et de conception
- Déploiement multimodal
- Évaluation et itération
Dans quels cas
Idéal lorsque votre défi vous est véritablement propre et exige une solution construite de toutes pièces.
Pratique intégrée
Quand les trois volets ne font qu'un
C'est ce qui nous distingue. La plupart des prestataires ne vous vendent qu'une seule chose. Notre travail le plus profond et le plus durable se produit lorsque le coaching individuel, la facilitation d'équipe et les programmes organisationnels avancent ensemble dans le temps, chacun renforçant les autres. Commencez avec un seul dirigeant, et la même réflexion peut se propager à son équipe et à son organisation.
Conçu pour les organisations engagées dans une véritable transformation de leur manière de diriger, et équipé pour se déployer dans plusieurs pays. Les projets d'envergure sont cadrés de bout en bout.
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Phase 01
Diagnostic et conception
Nous cartographions votre système de leadership tel qu'il est réellement, identifions les leviers qui comptent et co-concevons un programme par étapes adapté à votre contexte.
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Phase 02
Pratique ancrée
Le coaching, les séances d'équipe et les ateliers se déroulent en parallèle, ajustés pour bâtir un langage commun et des habitudes partagées.
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Phase 03
Intégration et bilan
Nous mesurons ce qui a évolué, affinons le système et vous en transmettons la maîtrise, en vous laissant plus capables que nous vous avons trouvés.